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“沪漂”已超455万人 平均月薪5095元 沪漂 月薪 上海_

时间:2021-02-11 04:13  来源:未知   作者:admin   点击:

  原标题:“沪漂”455.1万人,平均月薪5095元。“扩军”势头放缓,哪些行业最吃香

  从不同行业的情况来看,在金融业登记就业的来沪人员平均月薪最高,为8188元,其次是IT行业,平均月薪为7690元。

  随着上海进一步深化改革的步伐不断加快,来自全国各地的“沪漂”在上海经济社会发展过程中发挥了越来越重要的作用,成为了推动上海创新驱动、转型发展的重要力量。他们的就业情况怎样,待遇如何?又有哪些行业较为吃香?

  日前,上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布了《上海市来沪人员就业状况报告(2017)》,以上海市劳动用工登记备案信息为基础,结合抽样调查数据,研究分析了进入本市人力资源市场的来沪人员的就业状况。

  报告显示,2017年6月,在沪登记就业的外省市户籍来沪人员共455.1万人,平均月薪为5095元,其中金融业最高,为8188元,IT行业紧随其后。

  外省市劳动力流入上海规模缩减

  截至今年6月底,在上海登记就业的来沪人员共455.1万人,环比增加1.9万人,增幅为0.4%;同比增加18.7万人,增幅为4.3%。

  近年来,上海大力推进就业服务均等化,不断加强来沪人员的综合管理和就业服务工作,居住证管理和社会保险制度更加成熟完善。在全市外来人口总量有所减少的情况下,就业登记人数的逐年增长,既是上海就业环境不断改善、服务政策不断完善、城市吸引力不断增强的结果,也是来沪人员权益保障意识不断增强。

  另一方面,今年上半年,首次在沪登记就业的月均人数为7.7万人,较2016年同期减少0.1万人,近年来连年呈现下降趋势。

  专家分析指出,来沪人员首次在沪登记就业人数的减少,意味着外省市户籍的劳动力流入上海人力资源市场的规模在缩减。近年来,我国人口结构发生了深刻的变化,劳动年龄段人口则逐年减少,人力资源市场的供求状况也发生了变化,这是外省市劳动力流入规模缩减的根本原因。

  同时,随着中西部地区发展速度的加快和经济结构的优化,家门口的就业机会越来越多、收入待遇越来越好,也促使了越来越多的劳动力选择在家乡就业。从发展趋势来看,外省市劳动力流入上海的规模,未来继续缩减的可能性较大。

  专家提醒,外省市户籍的来沪人员在上海的企事业单位上班后,要督促用人单位及时为自己办理就业登记备案手续,以免影响个人办理居住证、参加社会保险、享受工伤生育保险等合法权益。

  金融、IT行业收入水平相对较高

  统计数据显示,2017年6月,在沪登记就业的外省市户籍来沪人员的平均月薪为5095元,环比下降0.3%,同比上涨11.7%。

  从不同行业的情况来看,在金融业登记就业的来沪人员平均月薪最高,为8188元,与去年同期相比增长13.2%;其次是IT行业,平均月薪为7690元,同比增长11.8%;农林牧渔、居民服务、住宿餐饮等行业的月薪水平则相对较低。

  专家分析指出,过去五年以来,来沪人员的平均月薪水平实现了稳步增长,增长幅度高于GDP的增长幅度。这表明来沪人员为上海经济社会的发展、人民生活水平的提高做出了不可磨灭的贡献,也充分分享到了上海改革发展的成果。专家同时提醒月薪水平相对较低的企业,在企业经营过程中要合理设计薪酬体系,增强企业的吸引力、凝聚力,留住人才、用好人才,才能切实提高企业效益,在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。

  青壮年劳动力成主力军

  根据统计,2017年6月,在上海办理了就业登记的外省市户籍来沪人员的平均年龄为32.7岁,与5年前同期水平相比上升了1.9岁。从年龄结构来看,21?30岁的来沪人员所占比重最高,约占45.6%,40岁以下的青壮年劳动力合计超八成,仍然是来沪人员的主力军。

  从来沪人员的平均就业周期来看,截至2017年6月,在沪登记就业的外省市户籍来沪人员的平均就业期限为35.3个月,与五年前同期水平相比上升了6.8个月,总体而言有逐年增长的态势。调查数据则显示,在当前单位就业6个月以上的来沪人员约占89.9%,来沪人员在沪就业的稳定程度不断提高。

  来沪人员与上海户籍劳动力的文化素质差距也在不断缩小。今年6月在沪登记就业的外省市户籍来沪人员中,具有大专以上学历的约占35.8%,与五年前同期水平相比增长了17.2个百分点,几乎翻了一番。与上海户籍劳动力相比,两者之间这一比例的差距,由2012年同期的16.7%下降至当前的7.2%,下降了9.5个百分点,来沪人员与上海户籍劳动力在文化素质方面的差距不断缩小。

  随着上海经济社会的持续健康快速发展,越来越多受过良好教育且有创新力的外省市户籍人员来到上海工作、生活、发展。专家分析指出,上海产业结构调整、经济转型升级的不断深化,对从业人员的素质提出了更高的要求。从未来发展趋势看,上海企业对于知识型、技能型劳动者的需求将不断增加。

  (本文图表来源:上海市人力资源和社会保障局就业促进中心)

责任编辑:桂强

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